Stillstand ist keine Option: Auch wenn der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen und der respektvolle und faire Umgang miteinander in unserem täglichen Doing für uns selbstverständlich ist, wollen wir uns auch hier kontinuierlich weiterentwickeln. Unser ESG-Team setzt sich aus Kolleg:innen aus allen Abteilungen zusammen und arbeitet an der Entwicklung neuer Maßnahmen, die dazu beitragen, ESG-relevante Themen in allen Arbeitsbereichen zu implementieren und auszubauen.

Am Startpunkt jedes Prozesses steht eine qualitative Bestandsaufnahme: Wir erfassen die unterschiedlichen Verbräuche von Strom und Wasser bis zum Müllaufkommen in unseren Objekten, um aus der Analyse der gewonnenen Daten passende Maßnahmen abzuleiten. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, den Energieverbrauch langfristig zu senken und gleichzeitig die Recyclingquote der von uns eingesetzten Materialen dauerhaft zu erhöhen, Ressourcen zu schonen und schlussendlich den CO2-Fußabdruck dauerhaft zu verringern.

Neben dem Portfolio haben wir auch unseren Büroalltag einer genauen Untersuchung unterzogen und setzen dort, wo es möglich ist, stets auf die umweltbewusste Lösung. Das umfasst neben dem aktiven Einsparen von Wasser und (alternativer) Energie und dem Vorantreiben von digitalen Prozessen, auch das Schaffen von Anreizen zur Vermeidung unnötiger Mobilität sowie Angebote zur nachhaltigen Ernährung und Bewegung für unsere Mitarbeiter:innen.

Als Unternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Kolleg:innen und auch für unsere Geschäftspartner:innen und in letzter Linie auch für die Gesellschaft. Das bedeutet auf Unternehmensebene nicht nur, dass eine faire und transparente Bezahlung für uns selbstverständlich ist, sondern dass wir die Voraussetzungen schaffen wollen, um die Vereinbarkeit von Job und Familie zu garantieren. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle und unterstützen unsere Kolleg:innen bei der Kinderbetreuung. Wir sind stolz auf unser Team und fördern das eigenverantwortliche Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Weiterbildungs- und Coachingangeboten. Dabei ist es uns wichtig, dass dieser Arbeitsethos auch an unsere Dienstleister:innen und Kund:innen weitergetragen wird, für ein vertrauensvolles gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe. Auf Portfolioebene möchten wir einen aktiven Beitrag leisten, der auf die Bereiche menschliches Wohlbefinden, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Inklusion sowie die ökonomische Erreichbarkeit unserer Immobilien für eine breite Bevölkerungsschicht einzahlt. Dazu monitoren wir die Qualität unseres Portfolios im Ankaufsprozess und führen ein permanentes Benchmarking in der gesamten Haltedauer unserer Immobilien durch.

Das Übernehmen von Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und damit konsequent in sämtliche Unternehmensbereiche integriert. Die HT Group orientiert sich dabei strikt an der UN-Menschenrechtscharta. Neben gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben dienen die Ansprüche unserer Stakeholder sowie der Geschäftspartner:innen als wichtige Vorgabe zur permanenten Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Wir sind aktives Mitglied in verschiedenen Initiativen und Netzwerken, u.a. Gründungsmitglied von ECORE – ESG Circle of Real Estate. Als Gründungsmitglied engagiert sich die HT Group aktiv in der Entwicklung und Umsetzung neuer ESG-Standards in der Immobilienwirtschaft. Die Mitglieder der ECORE-Initiative haben einen Scoring-Standard entwickelt, um Nachhaltigkeit in Immobilienportfolios transparent, messbar und vergleichbar zu machen.

Auf Unternehmensebene haben wir ein ESG-Team gebildet das aus Kolleg:innen aus verschiedenen Abteilungen besteht und stetig daran arbeitet, die Themen der drei Teilbereiche weiterzuentwickeln.